為進(jìn)一步完善新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)合格的護(hù)理專業(yè)人才，幫助新護(hù)士更快更好地適應(yīng)新角色，近日，我院護(hù)理部對79名新入職護(hù)士進(jìn)行了為期10天規(guī)范化崗前理論知識及技能培訓(xùn)。

會上，護(hù)理部主任馬君秀對新護(hù)士的到來表示熱烈的歡迎和祝賀，同時也闡明了護(hù)士職業(yè)的責(zé)任與義務(wù)。馬主任表示，護(hù)理發(fā)展離不開每一位護(hù)理人員的努力，希望新入職護(hù)士們珍惜來之不易的就業(yè)機(jī)會，在新的崗位上奮發(fā)進(jìn)取。

本次新護(hù)士崗前培訓(xùn)理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，理論培訓(xùn)階段，鞠富霞副主任對十六項護(hù)理核心制度進(jìn)行了解讀，并結(jié)合案例與臨床護(hù)理工作相結(jié)合，讓大家更容易理解。她要求每位護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度和規(guī)范。張傳蓮副主任的護(hù)理文書書寫及相關(guān)法律法規(guī)讓大家認(rèn)識病歷書寫規(guī)范的重要性。技能操作培訓(xùn)包括靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、無菌技術(shù)等臨床護(hù)理12項操作技能。技能培訓(xùn)以操作示教，分組練習(xí)為主，通過層層練兵，一對一的指導(dǎo)，達(dá)到了同質(zhì)化培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對新護(hù)士分別進(jìn)行了理論及操作考核，合格率達(dá)100%。隨后，帶教老師針對考核中存在的問題進(jìn)行反饋，以幫助新護(hù)士避免在臨床中再次犯錯誤。

之后，護(hù)理部聯(lián)合門診部組織新職工在門診進(jìn)行就醫(yī)體驗活動，通過體驗病人就醫(yī)的過程，學(xué)會跟病人換位思考，加強(qiáng)患者的服務(wù)理念，為新職工在今后的護(hù)理工作生涯中更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。12月21日上午在華康樓三樓會議室召開培訓(xùn)總結(jié)大會，護(hù)理部根據(jù)考試成績和個人崗位選擇意向進(jìn)行科室分配，79名新職工順利走上護(hù)理工作崗位，至此崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束。